Португальский парламент принял закон, запрещающий нанимателям перезванивать или писать сотрудникам в ненормированное время.
Это касается всех организаций, где трудятся более 10 человек. За нарушение закона начальству грозит штраф. Компаниям также запрещено каким-либо образом следить, как люди трудятся на удаленке. Ее правила, касающиеся часов, места и других деталей работы, прописываются в специальном контракте.
Сотрудник может без обьяснения причин отказаться трудиться дистанционно, а вот командование обязано в устной форме обосновать отказ отпустить его на удаленку. Родители и опекуны, если их ребенку меньше восьми лет, автоматически дают право на дистант даже без несогласия на то работодателя. Одно условие: их деятельность должна позволять перейти на такой формат. Если же оба родителя/опекуна приобретают право на удаленку, то они должны условиться между собой о том, чтобы чередовать рабочие часы. Новый закон также предписывает организациям покрывать бюджеты работников, связанных с переходом на дистанционку. Это касается счетов за электричество и интернет, но не за воду. Чтобы коллектив совсем не распадался, командования фирм обязаны проходить личные встречи хотя бы раз в два месяца.
С 1 ноября 2021 года в Трудовом кодексе России просочился ,целый раздел, касающийся удаленной деятельности и взаимодействий при такой форме загруженности между работниками и страхователями. Вопросы разделения личного и надлежащестного времени остаются на совести работодателей и прописываются в локальных подзаконных актах. «Если человек переводится на долговременную дистанционную работу, то это надлежаще быть фиксировано в графике взаимодействия страхователя и подчиненного: график звонков, сообщений, на которые милиционеры обязаны отвечать. Например, с 9.00 до 18.00 работник приобретает право перезванивать по определенному автоответчику или дозваниваться по мультимедийной почте. Все, что вне графика и вне договора, пренебрегает нарушением. Работник вправе не отвечать, и это не будет нарушением производственных отношений», — вспомнила «РГ» глава Комитета Совета Федерации по соцполитике Инна Святенко. Впрочем, милиционер можетесть выполнять служебные повинности во внеурочное время, но это будет сообразовываться утилизацией и надлежаще оплачиваться по повышенным тарифам.
Кстати, если автоматический работник не выходит на связь без уважительных причин два рабочих дня или переехал в место, где с ним сложно связаться, то это теперь может служить основанием для его увольнения.